Удмуртская республиканская
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Положения о социальной поддержке членов Профсоюза

Положения о социальной поддержке членов Профсоюза

15.05.2014

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Президиума УРО ПРЗ РФ

от 28.02.2013 № 29-8

 

П О Л О Ж Е Н И Е

О порядке выделения временной возвратной социальной помощи

 

Данное Положение разработано на основании Положения о Фонде социального назначения Удмуртской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

        

1. Временная возвратная социальная помощь выделяется из свободных средств        Фонда социального назначения Удмуртской республиканской организации профсоюза работников  здравоохранения РФ с целью оказания материальной поддержки членам профсоюза в связи с материальными затруднениями в семье, для проведения ремонтных работ, приобретения или строительства жилого дома (квартиры), садового домика на территории УР, лечения и протезирования зубов, а также на приобретение бытовой техники и аппаратуры.

 

2. Временная помощь является возвратной, беспроцентной. Временная помощь выделяется   на срок не более, чем на 5 месяцев. Размер помощи   не может превышать 20 000 (Двадцать тысяч) рублей. Периодичность выдачи – не чаще, чем 1 раз в 2 года.

 

3. Временная помощь выделяется  членам профсоюза работников здравоохранения РФ, имеющим на момент получения непрерывный профсоюзный стаж не менее 5 лет и работающим в учреждении здравоохранения республики в порядке установленной очередности.

 

4. Очередность предоставления временной помощи устанавливается  и ведется в Республиканском комитете профсоюза работников здравоохранения РФ уполномоченным лицом. Анализ выделенной временной возвратной социальной помощи по итогам года рассматривается на заседании Президиума УРОПРЗРФ.

 

5. Временная помощь выдается при наличии следующих документов:

      -  заявления члена профсоюза на получение временной помощи;

      - ходатайства выборного профсоюзного органа по месту работы;

      - договора – поручительства;

      - договора о выделении временной возвратной помощи.

 

6. Выделенные средства на временную возвратную социальную помощь учитываются и выдаются в пределах статьи «Оказание временной возвратной социальной помощи членам профсоюза работников здравоохранения  РФ».

 

 

 

 

 

 

ОБРАЗЕЦ

 

                                                                       Председателю Удмуртской

                                                        республиканской организации                                                                     профсоюза работников                                                                                  здравоохранения РФ

                                                        О.П.Поповой

                                                             

                                                                  ____________________________________

                                                              (ФИО члена профсоюза)

                                                            ____________________________________

                                                          (наименование ЛПУ)

                                                        Профкарточка № ___________________

                                                        Домашний адрес: ____________________

                                                             ____________________________________

                                                             Телефон :___________________________

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

         Прошу выделить временную возвратную социальную помощь в размере __________________________________________________________

на  _______________________________________________________________

                                      (цель получения)

 

 

 

Подпись _____________/ ____________________

Дата _______________________

                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОБРАЗЕЦ

 

                                                                       Председателю Удмуртской

                                                        республиканской организации                                                                     профсоюза работников                                                                                  здравоохранения РФ

                                                        О.П.Поповой

                                                                      

 

 

 

ХОДАТАЙСТВО

 

         Первичная профсоюзная организация _________________________

__________________________________________________________________

                                                     (наименование)

ходатайствует о выделении временной возвратной социальной помощи члену Профсоюза __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                            (должность, ФИО)

 

Профсоюзный стаж _________ лет.

 

Протокол заседания профкома  № ________ от ________________

 

 

 

Председатель ПОП  ___________________/ ______________________

 

 

М.П.

(печать ПОП)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОГОВОР  ПОРУЧИТЕЛЬСТВА

 

 г. Ижевск                                                                                От  «___»___________________

 

     Настоящий договор составлен в соответствии со ст.361, 362, 363 ,364,365, 366,367

Гражданского кодекса РФ между  руководителем    ______________________________

_____________________________________________________________________________

                                        ( наименование  учреждения , ФИО руководителя)

именуемым  в дальнейшем «Поручитель» и  Удмуртской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ, в лице председателя  Поповой О.П. именуемой в дальнейшем «Реском».

 

                                       ПРЕДМЕТ  ДОГОВОРА.

     «Поручитель» обязуется перед «Рескомом» отвечать за исполнение _____________________________________________________________________________

его обязательств по договору от ________________между «Рескомом» и _____________________________________________________________________________

                                                  ( ф.и.о. получателя)

о выдаче временной возвратной социальной помощи.

 

                                       ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  ПОРУЧИТЕЛЯ.

 

     1.При неисполнении или ненадлежащем исполнении___________________________

                                                                                                                     (ФИО получателя)

его обязательств по вышеуказанному договору, «Поручитель» отвечает перед «Рескомом»  в том же объеме, как и должник, включая уплату процентов возмещения судебных издержек по взысканию долга и других убытков  «Рескома», вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств должником.

     В случае смены руководителя учреждения, являющегося «Поручителем», договор поручительства своей силы не теряет.

 

                                       ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

     1. Дополнения и изменения в настоящий договор вносятся по соглашению сторон.

     2. Споры, возникающие по данному договору, разрешаются в установленном законом порядке.

 

                                       ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН.

 

    «Реском»                                                                                  «Поручитель»

Удмуртская республиканская                                 __________________________________

организация профсоюза работников                     (наименование организации, банк.реквизиты)

здравоохранения РФ                                                 __________________________________

426057,г.Ижевск, ул. Бородина, 21                          __________________________________

р/сч 40703810000000000004 в                                    __________________________________

ГРКЦ НБ УР г.Ижевска,БИК 049401001               __________________________________

ИНН 1831015953                                                         __________________________________

     В случае изменения юридического адреса стороны обязаны сообщить об этом друг другу.

     Договор составлен в 2 –х экземплярах.

 «Реском»                                                                      «Поручитель»

___________________О.П.Попова                           _________________________________

 

М.П.                                                                                М.П.

ДОГОВОР

о выдаче временной возвратной социальной  помощи

 

г. Ижевск                                                                                  от   «        »_________________г.

 

            Настоящий договор заключен между Удмуртской республиканской организацией    профсоюза  работников  здравоохранения РФ, в лице председателя  Поповой О.П., именуемой в дальнейшем «Реском», с одной стороны, и________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ,

     ( Ф.И.О.  полностью , место работы,  должность)

именуемый в дальнейшем  «Получатель»,  с другой стороны  в соответствии с Положением о выделении и выдаче временной возвратной социальной помощи,  утвержденным Постановлением Президиума Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения РФ от 11.09.2008г. № 18-8.

 

 

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА  И  ОБЯЗАННОСТИ  СТОРОН

 

1.      «Реском» на основании ходатайства выборного профсоюзного органа (протокол №______ от ___________________) и поручительства руководителя _________________________________________________________________________

         (Ф.И.О.,   название учреждения )

      выдает временную возвратную социальную помощь «Получателю» в размере ____________________________________________________________________________

  для _________________________________________________________________________

 

2.      «Получатель» берет на себя обязательство возвратить _________________________________________________________________________

                                                                    (сумма)

 

 в срок до _____________________________ равными долями  по___________________________________________________________________________

 

 в месяц в кассу Рескома профсоюза наличным путем.

 

3.      «Получатель» на основании Главы  23 части 2 Налогового  Кодекса РФ  (Федеральный закон от 5.08.2000г. № 117-ФЗ) уплачивает подоходный налог в размере 35 %  с суммы материальной выгоды,  исчисленной исходя из ¾ ставки рефинансирования,  установленной  Банком России, за период пользования временной возвратной социальной помощью.

 

4.      В случае увольнения «Получателя» по основаниям,  предусмотренным ТК РФ,   «Получатель» обязан уведомить об этом «Реском» и внести оставшуюся сумму до дня увольнения.

 

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  СТОРОН.

 

1.      За неисполнение    или     ненадлежащее   исполнение   условий   настоящего  договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

 

 

СРОК  ДЕЙСТВИЯ   ДОГОВОРА

 

1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного  исполнения сторонами своих обязательств.

Договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу:  один     экземпляр   находится   у     «Рескома»,    второй –   у   «Получателя»,   третий – у  «Поручителя».

2.      «Поручителем»  по данному договору в соответствии с Договором  поручительства  от ___________________   является:

                                                                (дата)

 _________________________________________________________________________

                     (Ф.И.О.   руководителя учреждения )

В случаях,  предусмотренных законодательством, обязательства по данному договору  переходят к «Поручителю».

 

                                                       ПРОЧИЕ  УСЛОВИЯ.

 

  1.  Дополнения и изменения в настоящий договор вносятся по соглашению сторон.

  2.  Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.

 

                                       ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН.

 

РЕСКОМ                                                                       ПОЛУЧАТЕЛЬ

 

Попова О.П..- председатель                                        Паспорт серия ______№___________

Удмуртской республиканской                                     выдан___________________________

организации профсоюза работников                           ________________________________

здравоохранения РФ                                                      ИНН___________________________

426057, г. Ижевск, ул. Бородина, 21, к.423                 Дом. адрес_______________________

ИНН 1831015953, р/сч 40703810768020100114          ________________________________

Удмуртское ОСБ  № 8618                                             ________________________________

БИК 049401001  КПП 183101001                                 тел._____________________________

К/сч  30101810400000000601                                       № проф.карточки _________________

                                                                                         Страх. свидетельство

                                                                                         пенсион. страхования______________

                                                                                                                           _______________

 

В случае изменения юридического адреса стороны обязаны сообщить об этом друг другу.     Договор составлен в 3-х экземплярах.

 

«Реском»                                                                                 «Получатель»

 

_____________О.П.Попова                                                ___________________________

                                                                                                    (подпись,  расшифровка подписи)

М.П.

 

                                                                                                   «Поручитель»

 

                                                                                                   ___________________________

                                                                                                     (подпись,  расшифровка подписи)

 

                                                                                                                        М.П.

 

                                                                                                                      УТВЕРЖДЕНО

                                                                        постановлением Президиума УРО ПРЗ РФ

                                                                                                           от 16.03.2012г. № 23

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке выдачи материальной помощи

членам Профсоюза УРО ПРЗ РФ

 

            Положение разработано на основании:

- п. 10 ст. 8 Устава              профессионального            союза работников здравоохранения РФ,

- п. 3.4.3. Положения «Об общем положении по нормативам количества штатных единиц профработников в аппарате организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ и оплате их труда».

Положение распространяется на членов Профсоюза УРОПРЗРФ.

1. Материальная помощь выделяется за счет средств профсоюзного бюджета Республиканского комитета УРО ПРЗ РФ по статье сметы доходов и расходов  по профбюджету УРОПРЗРФ «Материальная помощь» в связи с непредвиденными обстоятельствами.

2. Основанием для оказания материальной помощи членам Профсоюза являются:

            2.1. Стихийное бедствие, пожар.

            2.2. Утрата или повреждение имущества члена Профсоюза.

            2.3. Дорогостоящее лечение (приобретение лекарственных препаратов), диагностическое обследование члена Профсоюза, в исключительных случаях – несовершеннолетних детей.

3. Материальная помощь выделяется  по представлению выборного органа первичной, местной,  республиканской  организаций УРО ПРЗ РФ члену Профсоюза, имеющему на момент «основания» непрерывный профсоюзный стаж не менее 3 лет. Президиум может принять решение в исключительных случаях, при отсутствии установленного стажа, о выделении материальной помощи в размере, пропорциональном непрерывному стажу.

Периодичность выделения материальной помощи не более 1 раза в 2 года.

4. Решение о выделении материальной помощи принимает Президиум Республиканского комитета УРОПРЗРФ при наличии документов заявителя:

            - Личное заявление члена Профсоюза на имя председателя УРОПРЗРФ с указанием номера профсоюзной карточки (предоставляется заявителем по любому из оснований);

            - Ходатайство выборного профсоюзного органа первичной (местной) организации Профсоюза об оказании материальной помощи с указанием непрерывного профсоюзного стажа заявителя (предоставляется заявителем по любому из оснований);

            - Акт  (предоставляется заявителем по  основаниям 2.1., 2.2.) :

                       - пожарной инспекции (по факту пожара),

                       - полиции (по факту хищения, утраты имущества).

            - Финансовые документы (кассовый, товарный чек, квитанция, договор на оплату), подтверждающие затраты на дорогостоящее лечение, диагностическое обследование  (предоставляется заявителем по основанию 2.3.).

5. Размер материальной помощи утверждается Президиумом Республиканского комитета ежегодно, исходя из финансовых возможностей, с учетом «основания», указанного  заявителем, но не может превышать  10 000 (Десять тысяч) рублей.

 

 

 

 

                                                                                                                                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                                    Постановлением Президиума УРО ПРЗ РФ

                                                                                                                                                 от 11 сентября 2008г. №18-8

                                                                                                                            

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о  Почетной  грамоте Удмуртской республиканской организации

Профсоюза работников здравоохранения

Российской Федерации  

 

            Почетная грамота Удмуртской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ* утверждается для награждения профсоюзных работников, в том числе и выборных руководителей профсоюзных организаций УРО ПРЗ РФ, профсоюзных активистов, работников аппарата Рескома  за активную работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов работников отрасли, а также организаций Профсоюза и учреждений  здравоохранения, высших и средних образовательных учреждений и других ходатайствующих субъектов, занимающихся медицинской, фармацевтической и другой оздоровительной деятельностью** к юбилейным датам*** за успешное осуществление социальных программ.

         Грамотой  могут награждаться руководители организаций и другие лица, которые совместно с органами Профсоюза проявляют заботу о создании нормальных и безопасных условий, труда и быта, активно решают вопросы лечения и отдыха работников, другие социальные вопросы.

Решение о награждении Грамотой принимается Президиумом Республиканского комитета УРО ПРЗ РФ. В период между заседаниями Президиума решения по данному вопросу могут приниматься в оперативном порядке, с последующим представлением информации членам Президиума Рескома.

По представлению выборных органов первичной, местной организации УРО ПРЗ РФ, Грамотой  от имени Президиума Республиканского комитета могут награждаться  лица,  проработавшие в профсоюзных органах, в том числе и на выборной основе или выполняющие профсоюзную работу на общественных началах  не менее  5 лет. Лицам, награжденным Грамотой, выплачивается единовременная денежная премия за счет средств профбюджета Республиканского комитета УРО ПРЗ РФ.

Размер денежной премии за счет профбюджета Республиканского комитета определяется его Президиумом, исходя из его финансовых возможностей.

Решение о выделении единовременной денежной премии за счет профбюджета принимается его Президиумом при условии выполнения первичными организациями финансовых обязательств перед Республиканским комитетом УРО ПРЗ РФ в части своевременного и полного объема перечисления профсоюзных взносов за предшествующий период.

Президиум Рескома ежегодно, в целях совершенствования организационно-уставной деятельности, утверждает квоту для первичных организаций УРО ПРЗ РФ на награждение Грамотой от имени  Президиума Республиканского комитета.

Для награждения Грамотой в Республиканский комитет представляются следующие документы (наградные материалы):

- постановление Президиума горкома (райкома), профсоюзного комитета ПОП о награждении, заверенное подписью, в котором должно быть указано: ФИО награждаемого (полностью), занимаемая должность, полное наименование организации, где он работает;

- наградной лист установленного образца, в котором разборчиво заполняются все строки, указывается стаж работы в органах Профсоюза, перечисляются виды поощрения по линии Профсоюза. Наградной лист заверяется подписью руководителя профсоюзной организации, возбудившей ходатайство награждении, и печатью.

Решение о награждении Организации Грамотой принимается Президиумом Рескома на основании представленных документов:

- ходатайство выборного органа местной, первичной организации,

- выписка из решения выборного органа местной (первичной) организации Профсоюза.

Документы (наградные материалы) о награждении Организаций и членов Профсоюза оформляются отдельно.

Материалы на награждение Грамотой представляются в Реском Профсоюза не позднее, чем за месяц до срока ее вручения.

Грамота имеет номер. В трудовую книжку награжденного вносится запись о данном виде награды.

Ответственность за оформление наградных материалов, ведение учета лиц, награжденных Грамотой, возлагается на специалиста по общим вопросам.

Постановление о награждении Грамотой может быть отменено только решением Президиума Рескома после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения. Повторное награждение Грамотой проводится не ранее, чем через 5 лет.

 

* - далее по тексту Грамота.

** - далее по тексту Организация.

*** - юбилей отмечается в дни 50, 100 и далее через 50 лет со дня образования Организации.

 

 

 

 

 

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Президиума УРО ПРЗ РФ

от  24.04.2014. №  37-1

 

 

Положение

 

об организации и проведении оздоровления

членов Профсоюза  УРО ПРЗ РФ

 

Настоящее Положение разработано в целях реализации п.3 Положения о порядке образования и использования Фонда социального назначения УРО ПРЗ РФ, направленного на оздоровление членов Профсоюза.

1.Общие положения.

 

1.1 Настоящее Положение определяет порядок и условия оздоровления  членов Профсоюза   первичных организаций УРО ПРЗ РФ.

1.2 Финансовые средства направляются на оздоровление членов Профсоюза  УРО ПРЗ РФ.

1.3. Решение о выделении денежных средств на оздоровление членов Профсоюза  принимается Президиумом Республиканского комитета ежегодно. Материалы на заседание  Президиума готовит временная комиссия Республиканского комитета.

1.4. Выделение  денежных средств на оздоровление членов Профсоюза производится по факту приобретения путевки (курсовки).

1.5. Выделенные денежные средства перечисляются на расчетный счет ПОП или выдаются в кассе УРО ПРЗ РФ при отсутствии расчетного счета ПОП. 

 

2. Цели и задачи.

 

2.1. Укрепление членской базы ПОП, совершенствование деятельности в вопросах мотивации профсоюзного членства.

2.2. Совершенствование системы услуг ПОП для членов Профсоюза.

2.3. Реализация кадровой политики УРО ПРЗ РФ.

 

3. Порядок распределения финансовых средств на оздоровление членов Профсоюза.

 

3.1 Размер финансовых средств на оздоровление членов Профсоюза утверждается Президиумом Рескома ежегодно, исходя из финансовых возможностей УРО ПРЗ РФ.

Расчетная сумма средств утверждается Президиумом ежегодно и доводится до ПОП.

3.2. Критерии отбора кандидатов на оздоровление:

3.2.1. Право на приобретение льготных путевок имеют члены Профсоюза, состоящие на профсоюзном учете в ПОП не менее 3-х лет.

3.2.2. Льготы распространяются на путевки (курсовки) с пребыванием в санаториях (профилакториях).  Размер возмещеных расходов на одного члена Профсоюза устанавливается ПОП самостоятельно.

3.2.3. Право на приобретение финансовой поддержки на санаторно-курортное лечение предоставляется члену Профсоюза не чаще 1 раза в 5 лет.

3.3 Сумма выделяемых для ПОП средств дифференцируется с учетом показателей роста  процента охвата профчленством.

 

4. Перечень документов на приобретение путевок (курсовок) в ПОП:

 

4.1. Профсоюзный комитет ПОП рассматривает и утверждает критерии отбора кандидатов на оздоровление.

4.2. Формирует пакет документов на приобретение путевки (курсовки) для члена Профсоюза  ПОП:

4.2.1. Заявление члена Профсоюза на имя председателя ПОП

4.2.2. Ходатайство профсоюзного комитета ПОП.

4.2.3. Копия профсоюзной карточки.

4.2.4. Возвратный талон к путевке (курсовке).

 

 Примечание

1.     Ответственность за целевое расходование финансовых средств возлагается на председателя профкома.

2.     Отчет ПОП об использовании финансовых средств  предоставляется в Реском в установленные Президиумом сроки.