Удмуртская республиканская
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

24.12.2019

При проверке представленных в Профсоюз документов было установлено, что работодатель неверно применил постановление Правительства УР от 2 ноября 2015 года № 501, не назначив работнице ежемесячную надбавку за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения с даты приема ее на работу. По нашим расчетам стаж непрерывной работы, дающий право на установление соответствующей надбавки, составил 10 лет.

В результате проведенных переговоров с представителями работодателя по нашему предложению в досудебном порядке работнику установлена надбавка, соответствующая 10 летнему стажу, произведен перерасчет заработной платы за 15 месяцев. Сумма доплаты составила 12 тыс. 438 рублей.